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              【職場】如何讓處在“職場空白期”的你不貶值?

              發布時間:05-04 閱讀:110

              今年因為疫情的原因,找工難,難找工,不少職場人可能經歷或長或短的職場空白期。

              所謂的“職場空白期”,是指職場人在一段時間內處于無工作或無就業記錄的狀態。

              攝圖網_500522763_wx.jpg


              注意!在新工作面試時,如實的告知面試官自己的經歷,千萬不要可以隱瞞職業空白期要是被下家公司錄用后做背景調查時,發現你隱瞞了空白期,對你的信任會大打折扣,你就很可能失去一個工作機會。當被問及空白期時可以說自己進修或者家里確實有事,千萬不要說整天在家無所事事。

              為了大家以后再工作時擁有一個好的心理和工作技能,小編今天教大家如何在職場空白期不讓自己“貶值”。



              1、趁著充足的時間為自己充電

              有位朋友自從懷孕后由于工作地點較遠,上班路上太辛苦就辭職了,不過她對自己孕期在家休息的時間好好的做了一番規劃,除了休息之外,每天看書4-5個小時,另外還在家兼職,等寶寶出生后一歲多離乳之后,自己已經考取了本專業含金量很高的證書,順利的重回職場,并且工資比之前更高,家庭事業兩不誤。所以,職場空白期并不可怕,可怕的是自己墮落,放棄學習。


              2、培養一些興趣愛好

              這個時代的對人才的需求不像過去那樣單一化,每個人都像是流水線上的一個零件,只需要做一個動作就可以。現在流行的是“斜杠青年“,即有多種才藝的人。很可能哪一天,你所在的行業就不存在了,這時候如果你還有別的技能,說不準會救你一命,何況,興趣廣泛的人,生活會更加的充實有趣。



              3、完成未完成的事情

              職場空白期可以做一些自己平時想做但沒有時間做的事情,處理好私人事情。比如完成陪父母旅行一趟的心愿,或者裝修,或者學學廚藝,做一次支教等等。


              4、隨時為復出做好準備

              制定每天的計劃,不能吃了睡睡了吃,同時瀏覽招聘信息,刷新簡歷投遞簡歷。


              其實HR并不是真的在意你職場空白期做了些什么,更重視的是你是否有能力快速的重新進入工作狀態,以及是否對這份工作有熱情。所以,你只需要把自己的能力和對這份工作的向往表達清楚即可。


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