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              【職場】五種職場競爭力,讓你提升自我

              發布時間:05-04 閱讀:101

              近幾年,“職場競爭力”這個詞慢慢被大家認知了,而它也似乎成為了解決職場問題的“靈丹妙藥”——

              畢業后如何拿到Offer?在簡歷中體現你的競爭力!

              職場人如何升職、加薪?不斷提高你的核心競爭力!

              全職寶媽如何回歸職場?你必須挖掘自己的競爭力!

              如何解除“35歲危機”?有競爭力,你就不會被裁!

              ……


              可是說了那么多,職場競爭力究竟是什么呢?

              簡單來說,一個人沒有專長很難成功,但除了專業技能之外,成功還需要很多匹配條件,這些條件就是你的“競爭力”。

              下面,小編帶大家解讀職場的五種競爭力,讓大家可針對性的提高或補充自己的“競爭力”,成功提升自我價值。


              教育證明

              教育證明包含學歷和考取的證照。

              ● 學歷

              若本身學歷不好,一個補救方法是出國留學或報考國內碩士班,用最高學歷“勾銷”先前較差的學歷。

              另一個補救方法是選擇對學歷門坎較寬的工作,例如部分服務業、成熟期的科技公司、或西北的地方企業,由于在人才競爭上處于劣勢,對學歷也不敢要求太高,不妨先在這類工作上累積一定的資歷,因為“資歷"要比“學歷”更管用。

              ● 考取的證照

              當代社會除了法律、會計、醫療等行業要有證照才能執業,目前包括金融業、信息業、房地產業、美容業、餐飲業、健身業等行業,以及制造業的環衛部門,也都逐漸走向“證照化"。如果你的學歷條件較差,專業證照可彌補學歷的不足。 

              畢竟單一技能的人才過剩,如果能跨領域培養多重專長,將可拉開你的領先距離。

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              技 能

              ● 基礎技能

              聽說讀寫算,是每個人從小就要培養的基礎技能,從生活到工作都離不開這5種能力,但新生代這方面卻有“退化”的現象。隨著時代的進步,辦公室文書軟件的運用,也成為新的基礎技能要求

              專業技能

              而新生代在校期間所培養的專業技能,只是他們踏上專業之路的第一步,許多行業所特有的專業技能,學校無法提供,只能在工作實踐中學習。所以,在最初的“學徒期”,薪水待遇是其次,學習機會才最重要。

              軟技能

              除了以上“Hard Skill(硬技巧)”之外,“Soft Skill(軟技能)”也不可或缺。

              所謂軟技能,主要指與人打交道共事的能力。更多指的是EQ方面的,與IQ 無關。

              所以,大家可以在溝通、協作、領導力等方面下功夫。

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              人脈歷練

              人脈歷練,往往會在你意想不到的時候,提供你意想不到的一臂之力。而人的性格在一定程度上也決定了你的人際圈子和歷練環境。

              人際關系是一種學問,要想建立360度無死角的職場關系,那么就要注意自己不要卷進復雜的辦公室的政治當中去了。一個好的工作氛圍有利于心情的調整和工作的熱情度。

              因此很多企業主在新人的篩選上,更加重視性格特質,并且采取“3Q Very Much”的準則,也就是說IQ(智商=專業技能)、EQ(情緒商數)、AQ(抗壓性)三者并重。

              并且從應聘者的性格測驗、社團活動紀錄、打工實習經歷、面試表現,都不難看出其性格的端倪,畢竟這對于新人來說,這是他們正式步入職場前的歷練過程。

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              形 象 管 理

              除了研發工程師每天面對機器外,諸如業務銷售、行政、公關……絕大部分的職務都是屬于“人對人”的工作,因此個人形象管理格外重要。

               根據“7:38:55”法則,人們對你的印象有55,來自你的外形與舉止,只有7取決于你說了什么;就算專業也要靠形象來包裝,形象關乎專業說服力。

              即使各行業所需要的形象不同,但“品味"是共通的原則。

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              情 報 信 息 力

              進入知識快速“折舊”的年代,在校期間所學的東西,如果不隨時更新,很快就跟不上時代。但是,徒有持續學習的上進心還不夠,更要懂得如何快速有效地在浩如煙海的信息中“淘金”,掌握最新的關鍵情報。

              現在是速度決定勝敗,誰的情報信息力比較快,誰就掌握贏的先機。因此,如今都把“情報搜集"列為“絕對必要的工作技能”。 

              不同的職業生涯階段,競爭力的側重點不同。那么在每個生涯階段,都應該建立一張競爭力清單,弄清每個階段的重點,發揮強項,補充弱項。

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              以上五職場競爭力,你掌握了哪幾種呢?



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