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              【職場】遭遇職場性騷擾?教你這么應對

              發布時間:04-30 閱讀:138

              現代職場中,揩油或者性騷擾事件時有發生,特別是女性,更容易遭遇到這種事情。

              但多數女性顧忌雙方面子,也擔憂失去穩定、高薪的工作,導致面對性騷擾時選擇忍氣吞聲。

              那么面對這些各型各色的職場騷擾,作為職場女性的你,如何從容應對,巧妙化解呢?

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              職場女性如何應對性騷擾

              1、嚴詞拒絕,大膽說“不”


              當遭遇到揩油或語言上挑逗時,請你嚴詞拒絕,表明自己的立場,以正式的口吻明確拒絕他,讓他停止這些言行,千萬別隨聲附和。要是一味地心軟怕事,覺得自己委屈一下也沒事只會讓對方變本加厲。

              面對來自職場上的性騷擾,第一次就要明確的告訴對方停止這些見不得光的言行,要是對方以一些事物來威脅你,那你就要告訴可以制衡他們的人,或者報警還是其他可以保護自身權益的手段來制止對方。

              2、注重隱私、保持適當的社交距離


              保持合理適當的社交距離是避免遭遇職場性騷擾的重要手段之一。社交距離不單單指的是交互時空間上的距離,還包括:目光注視、身體接觸、姿態動作、面部表情。保持適當的社交距離意在釋放“我們僅僅只是相識,請自重”的信號。

              并且,對于有騷擾傾向的同事或客戶,注意保護自己的隱私,也要盡量避免與之獨處。在無法避免的情況下,建議告知同事親友自己的行程,以便能在第一時間獲得幫助。

              3、提升個人價值,獲取尊重


              工作能力常常代表一個人在公司的地位,代表著他的職場價值。

              一個缺乏職場價值的女性,一方面,不容易得到同事的尊重與重視;另一方面,自己從心理上也少了幾份底氣,而這兩方面對于一些職場老經驗的“有心人”來說,是全都心知肚明看在眼里的。說到底這就是軟肋,就是他們的可乘之機。

              所以,面對這種情況,建議職場女性們一定要提高自己個人的價值,加強學習,培養適度寬松和愉悅的人際關系,這一點非常重要。

              4、保留證據,果斷報警


              如果遭遇性騷擾,切忌千萬不能沉默隱忍,而要態度明確,選擇報警,避免二次傷害。

              并且要有意識地留下證據,無論是錄音、錄像,還是文字信息、照片等等,都可以作為證據。只要你有完整而確鑿的證據,就可以將騷擾者告上法庭,讓其受到法律的嚴懲。

              tips

              性騷擾罪表現形式主要有以下幾種:
              1.口頭方式:如以下流語言挑逗對方,向其講述個人的性經歷、黃色笑話或色情文藝內容;

              2.行動方式:故意觸摸、碰撞、親吻對方臉部、乳房、腿部、臀部、陰部等性敏感部位;

              3.設置環境方式:即在工作場所周圍布置淫穢圖片、廣告等,使對方感到難堪。

              廣義的性騷擾并不限于異性間,對象亦不單指婦女而言;同性間亦可構成性騷擾。

              根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條第五款規定:多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。


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